业界演员的职业寿命是多久?

资源导航 2022-04-15 宅男福利 0

昨天(4/13日)是Julia正式出道12周年的纪念日,其实很难想象Julia在这12年中,有超过10年的时间是作为专属演员在活跃的,而这样的战绩,在这40年来,也就一双手数得过来。

业界演员的职业寿命是多久?

而我们所知道的Julia,实际上她的职业寿命是远超于这四十年来的平均标准的,或者说我们可能可以说出好几位出道超过10年以上的老将,甚至我们知道的绝大部分出名的现役,基本都有3年以上的资历,而这些人,实际上都属于远超行业平均职业寿命,也是由于这些人的存在,大大的增加了平均值。

业界演员的职业寿命是多久?

而今年开始的这一波引退潮,有很多很多出道3年以上的人会离开,可能到年底的时候,我们会发现熟知的现役突然走了好多好多人,但我要说的是,她们的离开,实际上已经远超于很多很多我们看不到的人所停留的时间。

早在2020年以前,业界平均一年的新人增加大约在7000~10000人左右,2020年因为大环境的关系,那一年大约有8000~12000人选择出道,2021年可能要更多一些,不要觉得这个增加好像不太多,实际上在出道之前已经先过了好几遍筛选,现如今的筛选更严格,我们说的这个增加数是已经提高了标准之后筛选出来的。

业界演员的职业寿命是多久?

我要说筛选严格肯定有人要杠说现在新人不咋地,我觉得也没必要杠这个,不说艾斯万摸笛子在这两年拿到了什么新人,就看看去年E-body、Kawaii、premium这种二线头部拿到的新人是什么条件,对比一下之前几年他们拿出的是什么新人,大概也能懂我说的这个“筛选严格”是什么意思。https://www.zydh.com/

当然这个市场其实就一直是这么大,这就涉及到了一个市场究竟可以养活多少人的问题,每年都有人在加入,自然就会在竞争中淘汰掉一批人。

在2019年的数据,那一年本身就是一个“扛把子的引退潮”,那一年离开的人大约在6000多人,之后2020年,保守估计也是6000多人离开,去年竞争比较激烈,而且很多新人的片酬都逐渐压低了(这个我是知道片酬比往年下压了10%左右,人太多了),走的人也很多,保守估计有7000人离开,像【森玲奈】去年出道,6作消失这种事在行业里太过常见了。

业界演员的职业寿命是多久?

也就是说,由于市场的限制,它能承载的人数是有限的,所以这也加剧了一个引退潮的出现,这也是为什么在这两年来很多资历挺深的人会选择引退的一个原因,就是感觉到了来自市场的压力,新人逐渐增多,收入开始减少,压力也开始变大了。

当然,这些资历深的人实际上都属于是有达成一部分成就的,更多的是我们看不到的人,她们是连引退作都没有就消失的,所以在这里也大致盘一下,这40年来,业界演员的平均职业寿命是多久。

90年代以前:

业界是1982年开始步入正轨化的,但是当时由于产业和时代的冲突,这行业并不被友善看待,那些会出道的人基本上都是抱着明确的目的来的,有些人是想快速的攒一笔钱,有些人是想转型成为艺人,所以当时薪资非常高(按照当时的日元购买力,换成成现在的数额是挺夸张的。)

由于当时的薪资高,而且经济环境也好,这也就导致了大家在很短的时间内就能凑到一大笔钱,而且当时的市场很大很膨胀,从业者又少,竞争压力也就小,她们的职业寿命的偏差也就不算大,短一点的大概在一年以内就能凑到“感觉足够”的金额,长一点的大概能待个三四年。

当然最多也就是三四年的寿命,因为当时整个市场主推的是“美少女”,一般到了25岁之后,就不再具备市场竞争力。

1992~2000年:

92年之后,由于当时的环境比较复杂,一大批的制作商垮台,又一大批的制作商成立,并且新人也逐渐增多,那是一个行业高速发展的时代,规模也很膨胀,从业者也开始激增,在那一段时间中开始主打起了“企画单体”,薪资下调(实际依然比现在高得多)之后,也逐渐拉大了演员层级的比对,不过那个阶段的职业寿命放在现在看的话显得有些短。

由于从业者人数增加,作品也残次不齐,演员层级也逐渐明显,这也就导致了很多人短暂出现下就被淘汰了,短的可能就两三部,长的则是能做个两三年,平均起来的话,大约就是半年左右。

当然,职业寿命短的人肯定比寿命长的人要多得多,从那时候开始就已经出现了两极分化的趋势。

2000年~2008年:

跨入新世纪之后,业界的平均寿命是开始拉长的,这是因为行业的种类逐渐的增多,以往可能过了25岁之后就没什么市场了,但是特定的企画开始出现了,比如说年龄大一些的有剧本,市场开始转变出了“不仅仅是美少女”的附属市场,这也让一部分成绩不错的人能换个市场继续做下去,平均寿命大概延长到了1年左右。

2008~2016年:

跨入了2008年之后,行业开始步入了黄金一代,实际上当时的市场是开始萎缩的,但是从业者的人数是激增的,08年之后可以说进入了一个行业内卷的时代,当然这里面掺杂了太多的经济因素和社会因素,因为那几年的时间里差不多各种事件接连而至。

不过业界将这些因素直接概括成了“大家越来越能接受行业了”,然后大幅度的压低了片酬,反正新人那么多,片酬就使劲的压,但是职业寿命依然是增加的,我记得2014年有个数据是,平均职业寿命在1年又3个月左右。

那为什么从业者增多之后职业寿命反而增加呢?

因为当时的时代背景挺复杂的,失落的20年嘛,再经历一次08年重创,高薪的行业没能力去应聘,低薪的行业遍地都是,能选择的不多了,然后行业的片酬也不像从前那么短的时间里就能凑一笔,那就只能多卷一段时间了。

当然,也正是黄金一代的出现,逐渐的拉长了一个时代的年限,那一代只要是名气大一些的,基本上都能待个3年以上,很多甚至待满了10年,像julia、古川、川上、蕾、天海、森泽、佐山、明日花、波多野等等等都是那一代的代表,初代葡萄团里的,到后期基本都是能打满四五年的存在,这也时代的一个比较特殊的情况。

2016~2019:

2016年之后,业界市场算是萎缩到了低谷,一方面是盗版的冲击和互利网的逐渐晚上让盗版更方便,另一方面是一些比较复杂的原因,然后黄金一代也逐渐引退,救市代表开始登场,像【三上】、【高桥】、【水卜樱】、【桃枫紬】等等都是次时代的人物,其实到了这一代,两极分化就到了一个很明显的地步。

两极分化的原因是,市场的萎缩低迷导致了主要的营销点都在金字塔顶端,底部的淘汰率竞争非常残酷,在有限的市场中面临着不断涌入的新人,薪资酬劳的差距进一步拉大的同时,留存率也进一步降低。

所以救市一代的出现成为了顶部人员,她们的职业寿命到现在依然很顽强,但是底部的人员已经来了N批也走了N批,大家面临的一个情况就是:要么走上塔顶留下来,要么赚个出道作就被流放。

所以在这个阶段,不仅行业选人的门槛在提高,职业寿命也在缩短,像2019年就有很多“黄金一代”的老将选择引退,一方面是因为钱已经赚够了,基本上可以换个生活了,另一方面就是也能感觉到自己的时代已经到了末期,所以我后来看到希崎能安于自己的新生活,我觉得她真的是一个很典型的功成隐退。

而在2016年市场低迷之后,职业寿命也再次回落,大概也就是平均寿命一年左右,长的自然是待了十几二十年的老将,比如【风间由美】凭一己之力最少能带动5个百分点,短的基本上就是卖个出道作,有很大一部分人在新人红利期一过之后就再也没有消息

2020年~今

由于大环境的影响,职业寿命进一步拉短,首先在这两年里,走了很多老将,我们就姑且将出道2年以上的算为老将吧,因为能待2年以上的已经算是比较出名的人了,这已经属于是高于平均值的。

就单单这两年来,很多出道了三四年乃至七八年的人,可能连个引退作都没有,可能是我比较常接触这些信息,总之我能明显的感觉到,以往可能新人的淘汰率很高,现在连那些老企画单体的淘汰率都高了不少。

因为新人太多了,这多少会挤到老将的工作机会,或者说压低了片酬,而且最近两年以来,不仅仅是业界的新人多,像其他行业的情况其实更夸张,几个行业目前就是互相跳来跳去,这边的人刚走那边的人就来了,这也就变成了一个很复杂的情况,大家都想赚快钱,四处零散的打零工,唯一不受影响的也就是那些顶部的阵容,不过顶部的阵容历来都是相对稳定的。

所以大家也会发现,很多人可能刚出现露个脸,之后就再也没有出现过,目前我所听到的合约期限也都下降了,像二线品牌给的专属,通常是3~6本,以往可能觉得很好的苗子,如今也降低了合约期,所以这个人员流动的频率,可能还蛮大的

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